На российском рынке труда в последнее время профессия менеджер, стала очень востребована и популярна. Иначе она называется HR-менеджер.

Менеджер по персоналу, обучение которого процесс долгий и сложный, осуществляет все действия в определенной фирме с людьми, работающими в этой организации, занимается кадровыми вопросами, разрабатывает стратегии управления персоналом, контролирует людей и многое другое.

Кто такой менеджер по персоналу?

Казалось бы, ничего сложного нет, но существует много тонкостей в этой работе и так как профессия "менеджер по персоналу" появилась сравнительно недавно, она уже набирает обороты и множество фирм все чаще нуждаются в таком человеке, который правильно бы подобрал нужного специалиста, который желает зарабатывать и хорошо знает свою работу.

Работодателю очень важно иметь слаженный коллектив, так как рабочие кадры - залог успеха любой кампании. Пройти обучение самостоятельно конечно нельзя, но в Новосибирске очень многие центры занимаются именно обучением таких специалистов.

В Новосибирске есть несколько учебных центров, они проводят обучение рабочим специальностям. Менеджер по персоналу, обучение проходит в среднем 84 часа. Занятия включает в себя тренинги и семинары.

Вообще существует множество центров, которые специализируется по этой профессии. Можно посетить центр делового обучения, который предлагает получить знания по специальности  HR менеджер. Независимо от учебного учреждения обучением должны заниматься профессиональные педагоги, которые отлично разбираются во всех тонкостях профессии. При выборе курсов уделите особое внимание количеству практических часов, они должны составлять, большую часть учебного времени. Чтобы узнать оптимальное количество информации, о выбранных курсах, достаточно поговорить с человеком, окончившим обучение, от него вы узнаете больше чем от кого либо.

Некоторые центры предлагают комплексное обучение менеджеров по персоналу. Ведь в этом деле важны не только знания подборки людей, но и психология, логика и многое другое.

Что же ожидает вас на курсах обучения менеджеров по персоналу?

Нужно сразу настроить себя на то, что придется усвоить множество информации. Но поверьте оно того стоит. Обязательно вы изучите трудовой кодекс Российской Федерации, различные методики оценки работоспособности специалистов, правила работы с трудовой книжкой.

Еще придется освоить основы компьютерной программы 1с. Менеджеры по персоналу работают именно в этой программе. Еще один раздел, которому вас обязаны научить - это "Зарплата и кадры".

Помимо всего прочего вы узнаете множество психологических моментов. Конфликтные ситуации, кадровая политика, социальная психология. Очень важно уметь разрешить спор, возникший на рабочем месте и грамотно выстроить правильную "сеть" коллектива, дружного и работоспособного.

Менеджер по персоналу должен обладать умением общаться с разными людьми и как говорится «найти общий язык». Быть амбициозной и смелой личностью.

Но ведь согласитесь, что это все поможет не только на работе, но и в жизненных ситуациях очень полезно. 

Менеджер по персоналу обучение проходит широкомасштабное, основные дисциплины, которые нужно знать и которые изучаются будущими специалистами это: трудовые отношения, психология управления и психология личности, социология управления, менеджмент, технологии работы с персоналом, организация кадрового учета, делопроизводства, работа службы персонала.

Если говорить о стоимости обучения, то независимо от суммы, можете быть уверены, что в будущем полученные знания окупят себя.

Многие центры, и в частности в Новосибирске идут на уступки и позволяют обучение в рассрочку. То есть главное – это ваше желание!

Когда вы получите все знания и будете готовы к работе, обязательно каждый задаст вопрос: Как найти вакантное рабочее место?

Нельзя сказать с уверенностью, что работа будет сразу, как только откроете журнал или сайт в интернете с заголовком «Работа». 5 объявлений найдете обязательно, а дальше уже дело случая.

Это объясняется тем, что профессия менеджер по персоналу сравнительно новая и не все еще о ней знают. Но чем больше проходит времени, тем вакансий становится все больше и больше. Поэтому стоит позаботиться о своем образовании сегодня, и тогда в будущем у вас не будет проблем с трудоустройством.

Работать можно в как кадровом агентстве, так и в любой фирме в отделе кадров. Так как сейчас открывается все больше разных фирм, то без работы вы не останетесь. Перспективы такой профессии зависят от того предприятия, где вы приняли решение работать. В крупных кампаниях рост карьеры может быть немного затруднен. Но все реально и не стоит отчаиваться!

Если Вы твердо решили стать профессионалом в области HR, пройдите обучение на менеджера по персоналу уже сегодня, но учтите, что зарплата специалиста данной отрасли может серьезно колебаться, в зависимости от многих факторов, смотря какое предприятие, государственная кампания или коммерческая организация, численность персонала и другое. В среднем она составляет от 200$ до 800$. Согласитесь не так уж и плохо? Удачи Вам в Ваших начинаниях!